人と組織の能力を向上させる
PUROSIは、フィンランド発の人的資本開発企業であり、
日本の組織に特化して設立されました。
なぜ日本なのか、なぜ今なのか
日本の組織は今、大きな変化の時代を迎えています。企業は、ウェルビーイングへの期待の高まり、リーダーシップとコミュニケーションへの新たな要求、人材獲得競争の激化、高齢化する労働力、
そして限られたリソースでのイノベーションと成果へのプレッシャーに直面しています。
同時に社員は、明確性、目的意識、つながり、
そしてより持続可能な働き方をますます重視しています。
PUROSIは決まった公式を教えるのではなく、組織が独自のバランスの取れた働き方を見つけるよう導きます。PUROSIメソッドは、フィンランドと日本の強みを組み合わせています。
- フィンランドから：心理的安全性をサポートする実証済みのコーチング手法と生活原理。
- 日本から：献身、協調性、コミュニティに焦点を当てた成長。
この文化的な統合こそが、PUROSIの有効性の核心です。私たちはクライアントとともに、
未来に対応し、グローバルに競争力のある組織を構築します。
教材をダウンロード
- PUROSIの概要と一人の人間として、そしてプロフェッショナルとしての成長への私たちならではのアプローチ
- プログラムのモジュールと詳しい概要や中身
- 課題の例を抜き出したワークブックのサンプルと
発展を支えるツール
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未来の成功を支える組織基盤
PUROSIプログラムは、自己認識・レジリエンス・セルフリーダーシップを強化することで、
生産性、パフォーマンス、そしてイノベーションを向上させるよう設計されたプログラムです。
これら三つの要素は、組織が確かな成功を築き続けるための重要な土台となります。
人間主導の学習
対面およびオンラインのワークショップにより、共通理解、責任感、
モチベーション、
心理的安全性を向上
認定ビジネスコーチおよびパフォーマンスコーチによる専門的なファシリテーション
部門や役職を超えたピアラーニングの促進
AIコーチング
個々に合わせたパーソナライズされた
対話と、24時間対応の安心できるサポート
ワークショップとワークショップの間の行動定着を継続的に支援
AINOはアシスタントや教師ではなく、
答えを与えるのではない「問い」を通じて気づきを引き出すコーチとして機能
行動変容を支える構造化された学習システム
明確な期待値とタッチポイントが設定されたファシリテーター付き学習プロセス
短い学習動画と実践的なツール
実際の生活で活用しやすい明確で分かりやすいワークブック
